20 aprile 2004: sciopero dei dirigenti e delle alte professionalità della funzione pubblica

 

Le modalità per lo sciopero dei dirigenti delle scuole

 

In vista dello sciopero proclamato dalla Federazione Nazionale Funzione Pubblica della CIDA, è opportuno fare il punto sugli adempimenti cui sono tenuti i dirigenti delle scuole (inclusi i presidi incaricati) sia per quanto attiene allo sciopero del personale (ricordiamo che sono chiamati a scioperare anche i docenti e i quadri amministrativi ) sia per le modalità di adesione allo sciopero da parte del dirigente medesimo.

 

  1. Adempimenti del dirigente in relazione alla proclamazione dello sciopero dei docenti e dei quadri amministrativi

·        subito: circolare interna, rivolta a docenti e ATA, con la richiesta di far conoscere la propria adesione allo sciopero. Tale richiesta è un obbligo per il dirigente, mentre il personale non è tenuto a rispondere. E’ tuttavia consigliabile la richiesta di una firma per presa visione;

·        non oltre cinque giorni prima della data fissata per lo sciopero (quindi, entro il 15 aprile): comunicazione alle famiglie - da estendere anche ai docenti e al personale - circa le modalità di funzionamento o l’eventuale sospensione del servizio, sulla base delle valutazioni che il dirigente stesso fa circa gli effetti dello sciopero sul servizio didattico (quali lezioni, in quali classi, orario ridotto, etc.);

·        almeno due giorni prima dello sciopero: eventuale individuazione del contingente di personale ATA ed educativo (non sono inclusi i docenti) destinato ad assicurare i servizi minimi previsti dall’art. 2 dell’accordo sull’attuazione della legge 146/90, allegato al CCNL del 1999 (quello precedente il CCNL attualmente in vigore).

 

  1. Adempimenti del dirigente per la propria adesione allo sciopero

a.      tre giorni prima dello sciopero (quindi non oltre sabato 17 aprile): comunicazione preventiva (anche via fax) al Direttore del competente Ufficio Scolastico Regionale (e p.c., al CSA) della propria adesione allo sciopero (vedi modello esemplificativo);

b.      in tempo utile, prima dello sciopero: comunicazione interna ai docenti ed al personale ATA (vedi modello esemplificativo),  contenente anche disposizioni circa la comunicazione dei dati di effettiva adesione allo sciopero;

c.       IMPORTANTE:  il giorno dello sciopero il dirigente dovrà accertarsi che dalla scuola parta la comunicazione dei dati di adesione effettiva allo sciopero, contenente esplicitamente anche il dato circa la propria adesione. E’ infatti SOLO quest’ultima comunicazione che gli uffici dell’Amministrazione utilizzeranno per il computo della percentuale di partecipazione allo sciopero. Ai fini dell'inclusione del dirigente nei dati ufficiali di partecipazione allo sciopero, è necessario che questo adempimento venga scrupolosamente osservato. Non è quindi sufficiente la sola comunicazione preventiva di cui alla precedente lettera a).