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Pubblichiamo, a completamento dell'analisi sulla parte economica, una scheda tecnica sulla parte normativa del contratto riferita alla bozza presentata dall'Aran il 7 maggio u.s..
Il Ministro della P.I. ha emanato l'O.M. n. 81 del 4 maggio 2001, prot. n. 486 che integra e modifica la precedente O.M. sugli incarichi di presidenza. Come avevamo anticipato nella nostra nota del 26 aprile, a seguito dell'incontro con l'Amministrazione svoltosi nella stessa data, l'O.M. accoglie la richiesta, da noi avanzata, del conferimento generalizzato di incarichi, tramite unica graduatoria, nella scuola di base, abolendo di fatto l'istituto della reggenza. Come preannunciato nel nostro primo commento del 8 maggio sulla situazione contrattuale, pubblichiamo oggi una scheda tecnica di analisi della parte economica della bozza di contratto presentata dall'Aran nell'ultima seduta del 7 maggio 2001. Come anticipato nel nostro comunicato del 7 maggio, pubblichiamo un primo commento sulla situazione contrattuale all'indomani della sospensione della trattativa. Il tentativo della CGIL di spingere ad ogni costo alla chiusura del contratto prima del 13 maggio si č esplicato in molte forme, compresa una serie di bordate dirette all'Anp nel periodo compreso fra il 28 aprile ed il 5 maggio scorso. In tale ultima data, il collega Catalano ha ritenuto di dover commentare, con toni piuttosto pesanti, la lettera aperta inviata da Giorgio Rembado ai colleghi qualche giorno prima. Per parte nostra, abbiamo sempre preferito confrontarci con le sigle e le idee espresse, astenendoci dal chiamare in causa le persone. Non possiamo esimerci, in questa circostanza, dal derogare a tale principio, visto che altri ha fatto prima di noi un passo su questo terreno. Abbiamo peraltro volutamente moderato i toni della risposta, e anche in questa occasione, i toni della polemica, in quanto non abbiamo alcun desiderio di spostare l'attenzione dalle questioni contrattuali al piano della contrapposizione personale.
emanata l'ordinanza
Permane il nostro fermo dissenso nei confronti dell'Amministrazione per non aver voluto recepire la richiesta, ulteriormente ribadita in una lettera inviata al Ministro subito dopo l'incontro del 26 aprile, della formulazione di un'unica graduatoria nella scuola superiore.
Rimane fermo l'impegno dell'Anp a sostegno delle rivendicazioni dei colleghi incaricati, anche per quanto riguarda la sollecitazione per l'attivazione delle procedure concorsuali per l'area della dirigenza scolastica. Su questo, come su altri temi, l'Associazione sta preparando un dossier che sottoporrā all'attenzione del parlamentari neo-eletti ed ai componenti della nuova Amministrazione.
sulla parte economica del contratto
dopo la sospensione della trattativa
Riportiamo anche il comunicato stampa diffuso dall'Anp nella mattina dell'8 maggio.
Una pacata risposta al collega Armando Catalano
estensore della nota CGIL pubblicata il 5 maggio 2001
Si è svolto in data 7 maggio l'incontro programmato in sede ARAN per la prosecuzione della trattativa contrattuale. Le delegazioni presenti hanno sostanzialmente completato l'esame della parte normativa, mentre l'approfondimento della parte economica ha fatto emergere un'ulteriore riduzione delle disponibilità effettive rispetto a quelle già giudicate inaccettabili dall'Anp. Di fronte a tale situazione, le sigle sindacali presenti hanno preso atto dell'impossibilità di proseguire il negoziato, data anche l'imminenza della scadenza elettorale. Gli incontri saranno ripresi in data da destinarsi, comunque successiva al 13 maggio.
Riportiamo qui di seguito il verbale sottoscritto dall'ARAN e da tutte le organizzazioni sindacali presenti. Pubblicheremo domani un primo commento sullo stato della trattativa alla luce degli ultimi elementi emersi.
Il giorno 7 maggio 2001 Aran, Snals, Uil, Cgil, Anp e Cisl si sono incontrate presso l'Aran per l'esame della bozza più recente di articolato riguardante il CCNL dell'area V della dirigenza. Alle ore 21,30 le parti hanno terminato l'analisi dell'intero testo che viene allegato al presente verbale. Al termine della giornata l'Aran ha ribadito l'invito ad una sollecita conclusione della vertenza. Dal canto loro le OO.SS. hanno espresso una valutazione complessivamente positiva sul testo e ritengono che l'esame della parte normativa possa considerarsi sostanzialmente concluso.
Pertanto, al termine della trattativa, nello specifico le singole OO.SS. hanno espresso le seguenti valutazioni:Snals: ha espresso apprezzamento per il lavoro compiuto e una valutazione complessivamente positiva sul testo predisposto per la parte normativa. Manifesta, tuttavia, alcune riserve su alcuni aspetti della parte economica. Rappresenta, peraltro, il fatto che per statuto deve sottoporre il testo della bozza alla valutazione degli organi statutari e che non ritiene opportuno procedere alla loro convocazione prima delle prossime elezioni:
Uil: il testo elaborato si avvicina di molto alle richieste dell'Organizzazione sindacale. Sulla parte economica auspica una modifica dell'allocazione di parte delle risorse finanziarie, garantendo così la retribuzione di anzianità maturata.
Cgil: esprime valutazione positiva sia sulla parte normativa sia sulla parte economica alla luce anche degli impegni politici assunti dal Governo. Sottolinea che la fase di esame del testo si può considerare sostanzialmente conclusa e auspica la rapida sottoscrizione del contratto allo scopo di dare certezze al personale.
Anp: esprime sostanziale apprezzamento sul testo della parte normativa, salvo per quegli aggiustamenti che si rendessero ancora necessari e che potrebbero essere presi in considerazione in una fase pressoché definitiva della trattativa. Sottolinea, però, il fatto che la questione dirimente rimane quella dell'insufficienza delle risorse finanziarie anche alla luce degli elementi evidenziati nell'ultimo scorcio della trattativa riguardo alle risorse relative al rateo in corso di maturazione delle classi stipendiali, che ha certamente aggravato al ribasso il rapporto con il trattamento retributivo della restante dirigenza pubblica.
Cisl: esprime apprezzamento per il lavoro svolto ed i perfezionamenti proposti non costituiscono difficoltà insormontabili. Va tuttavia garantia la retribuzione di anzianità che ciascuno ha maturato. Anche per la Cisl gli esiti della trattativa verranno sottoposti alla valutazione degli organismi statutari.
L'Aran prende atto che sono in corso valutazioni da parte di organismi dirigenti delle OO.SS. e riprenderà la trattativa non appena tali valutazioni saranno rese note.
Le parti si sono incontrate ieri per continuare l'esame della bozza contrattuale per quanto si riferisce agli istituti normativi , tra cui l'affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali, il mutamento di incarico e la mobilità, la verifica dei risultati e la valutazione del dirigente, gli incarichi aggiuntivi e la loro retribuzione.
La presenza della delegazione dell'Anp al tavolo negoziale ha contribuito a rafforzare sul piano normativo da un lato il profilo dirigenziale dei dirigenti della V Area e, dall'altro, il sistema delle garanzie, quest'ultimo quale contrappeso alla crescita delle responsabilità e dei rischi relativi, nell'assenza di proposte in materia da parte dell'Aran e delle altre OO.SS.
Il confronto negoziale proseguirà nella giornata di lunedì 7 maggio.
Pubblichiamo una lettera aperta del Presidente dell'Anp, Giorgio Rembado, rivolta a tutti i colleghi in questo momento particolarmente delicato della negoziazione per il contratto della dirigenza per fare il punto su quella che č la reale posta in gioco.