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La sfida lanciata dal Consiglio europeo di Lisbona del 2000 è
quella di fare dell'Europa l'area più competitiva del mondo,
come società basata sulla conoscenza. La Confédération
Européenne des Cadres - CEC, di cui la CIDA è una
delle organizzazioni fondatrici, dibatte in questo convegno nuove
vie per conseguire tale obiettivo.
Le risorse umane sono la carta vincente per la competitività
delle aziende e della società nel suo insieme. Il Manager
ed il Professional oggi devono sapersi in ogni momento rimettere
in discussione. Valutare se le loro conoscenze sono in linea con
le esigenze del mercato.
Formazione ed aggiornamento professionale sono necessità
assolute lungo tutto l'arco della vita. Troppo spesso la formazione
è considerata dalle aziende come strumento inteso a sviluppare
le competenze in funzione delle proprie esclusive esigenze.
Occorre cambiare, mettendo al centro il Dirigente e il Professional,
costruendo attorno a loro ed al loro specifico potenziale i programmi
di formazione ed aggiornamento. Occorre poi dotarsi di strumenti
in grado di verificare nel tempo il consolidamento delle professionalità
acquisite.
La CEC chiama a discuterne gli esponenti dei più importanti
Istituti europei che già hanno imboccato questa via. Insieme
ad esperti, uomini d'azienda e rappresentanti politici italiani.
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Roma,
venerdì 28 novembre 2003
Centro Congressi Cavour
Via Cavour, 50/a
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PROGRAMMA DEI LAVORI
Inizio
dei lavori: h. 8.30
Accoglienza dei partecipanti e delle delegazioni straniere
Apertura
dei lavori del Presidente CEC, Maurizio Angelo
"Managers' Continuing Professional Development in
UK"
Mary Chapman
Presidente Chartered Institute of Management, Londra
"Investire in capitale umano: una necessità
per i cadres in Europa"
Vittorio Campanelli
Commissione europea, D.G. "Occupazione e Affari
sociali"
"La
gestione dei talenti"
Roger Abravanel
Direttore McKinsey & Company
"Ruolo dell'impresa nella formazione manageriale"
Rita Santarelli
Assistente del Direttore Generale per il Coordinamento
formativo Confindustria
Coffee-break
"La formazione dei manager e conoscenze macroeconomiche"
Marcello De Cecco
Docente di Economia monetaria Università degli
Studi di Roma "La Sapienza"
Esperienze di sviluppo professionale, di valutazione e di
bilancio delle carriere in Europa:
- l'esempio francese, Marie Christine Portut,
Responsabile Relazioni internazionali Association
pour l'emploi des cadres (APEC)
- l'esempio danese, Kim Møller Laursen,
Direttore Ledernes Hovedorganisation
- l'esempio anglossassone, Geoff Leyshon, Vice
Presidente Managerial and Professional Association (MPA)
- l'esempio croato, Nermin Sefic', Preside
Croma Business Academy"
"Innovazione nella management education: ruolo e responsabilità
degli stakeholder, alcuni risultati sul campo"
Giuseppe Perrone
Presidente Fondirigenti
E' prevista la partecipazione di rappresentanti del Governo,
delle forze politiche e delle parti sociali
Dibattito
Conclusioni del Presidente CIDA, Giorgio Rembado
Moderatore
Francesco Bogliari
Direttore responsabile de "L'Impresa"
Termine dei lavori: h. 13.30
E'
gradita la partecipazione
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